SELBSTEVALUATION: MEINE ROLLE ALS VORBILD

Eine Vorbildfunktion zu erfüllen und Vertrauen zu den Mitarbeitenden aufzubauen, ist für Führungskräfte von großer Bedeutung. Durch Ihr eigenes Verhalten motivieren Sie Ihre Mitarbeitenden, schaffen Glaubwürdigkeit, fördern die Zusammenarbeit und ermöglichen eine positive Arbeitsatmosphäre. Zudem unterstützen Sie die Entwicklung der Mitarbeitenden und stärken deren Bindung an das Unternehmen. Insgesamt tragen eine Vorbildfunktion und der Aufbau von Vertrauen dazu bei, dass Führungskräfte erfolgreich mit ihren Teams arbeiten können.

Bevor wir uns in die Tiefen des Ausbaus und der Stärkung Ihrer Vorbildfunktion als Führungskraft stürzen, möchten wir Ihnen die Chance geben, sich selbst einzuschätzen und konkrete Handlungsfelder zu identifizieren.

Wir haben eine Checkliste für Sie zusammengestellt, die Ihnen dabei hilft, herauszufinden, in welchen Bereichen Sie bereits vorbildlich glänzen und wo noch etwas Arbeit nötig ist.

VORSCHAU AUF PDF:

In den kommenden Kapiteln werden wir Ihnen zeigen, wie Sie die verschiedenen Aspekte der Vorbild- und Leitfigur-Rolle umsetzen können. Lassen Sie uns gemeinsam daran arbeiten, eine inspirierende Führungspersönlichkeit zu werden und lernen Sie im nächsten Kapitel, wieso es wichtig ist, sich ein Followership unter Ihren Mitarbeitenden aufzubauen! Wir wünschen Ihnen viel Vergnügen!